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육아와 업무의 균형을 위한 국가공무원 복무규칙 개정, 무엇이 달라지나? 일과 육아를 병행하는 공무원들을 위한 중요한 변화가 다가오고 있습니다. 인사혁신처는 '국가공무원 복무·징계 관련 예규' 개정안을 11월 중 시행하고, '국가공무원 복무규칙' 개정안을 입법예고한다고 23일 밝혔습니다. 이번 개정안에는 육아와 업무를 균형 있게 병행할 수 있도록 지원하는 다양한 제도 개선이 담겨 있어, 공무원들에게 더욱 유연한 근무 환경을 제공할 예정이에요. 그럼 어떤 점들이 달라지는지 살펴볼까요? 연가 사유 변경에 대한 홍보영상입니다. 육아시간 사용 후에도 초과근무 인정 가능 기존에는 공무원이 육아를 위해 근무시간 일부를 '육아시간'으로 사용하면, 그날의 초과근무는 인정되지 않았어요. 하지만 앞으로는 육아시간을 사용한 ..

대한민국 출산율 위기: 국가 비상 사태 선언, 우리 미래는 어떻게? "작심삼일? 나야 나"라며 쉽게 흘려버리는 이야기가 아닙니다. 지금 우리나라는 국가 비상 사태를 선언해야 할 정도로 중요한 문제를 직면하고 있어요. 바로 출산율 위기입니다. 지난해 우리나라의 합계 출산율은 0.7명으로, 이는 OECD 평균의 절반도 안 되는 수치입니다. 많은 분이 출산율 위기를 떠올리면 전쟁이나 재난 수준의 비상 사태와는 다르게 생각할 수 있지만, 현재의 인구 감소는 국가의 지속 가능성을 위협하는 심각한 문제입니다.2023년 통계에 따르면 50년 뒤 우리나라 인구의 절반이 65세 이상 노인이 될 것이라는 예측이 나왔어요. 이는 지금 우리의 놀이터도, 아이들의 밝은 웃음소리도, 나중에는 없어질 수 있음을 의미합니다.정부의 ..