육아휴직2 난임치료휴가일 1년 6일로 확대, 어떻게 달라졌나? 난임치료휴가, 2025년부터 달라졌어요! 일하면서도 마음 편히 준비하세요 안녕하세요.난임으로 고생하는 부모에게 정말 절실했던 제도 중 하나가 바로 ‘난임치료휴가’예요. 예전엔 1년에 고작 3일만 쓸 수 있었고, 그 중에서도 유급은 딱 하루뿐이라 마음 편히 병원에 다녀오는 게 쉽지 않았죠. 그런데 올해 2월, 이 제도가 더 좋아졌다는 반가운 소식이 들려왔습니다. 오늘은 2025년부터 달라진 난임치료휴가 제도에 대해 자세히 알려드릴게요.2025년 2월부터 바뀐 난임치료휴가, 뭐가 달라졌을까요? 📌 기존에는?연간 3일만 가능그 중 1일만 유급📌 2025년 2월 23일부터는?연간 6일 사용 가능!그 중 2일은 유급으로 보장특히 중소기업 근로자라면? → 유급 2일분은 정부에서 지원!👉 즉, 기존보다 2배 길.. 2025. 4. 1. 7월 1일부터 육아휴직 쓴 직원이 퇴사해도 지원금 전액 지원 정부, 중소기업 육아휴직 지원금 제도 개선…직원 자진 퇴사 시에도 전액 지급 정부가 중소기업을 대상으로 한 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 지원금 제도를 개선한 소식을 전해드리려고 합니다. 이번 개정은 특히 직원이 스스로 퇴사를 선택하는 경우에도 지원금을 전액 지급한다는 점에서 주목할 만합니다. 이전에는 직원이 자진 퇴사할 경우 회사가 지원금의 50%를 받지 못했는데, 이번 개정으로 인해 중소기업의 부담이 크게 줄어들 것으로 기대됩니다. 이번 글에서는 이번 제도 개선의 배경과 세부 내용, 그리고 그 의미를 자세히 알아보겠습니다.정부의 육아휴직 지원금 제도, 무엇이 바뀌나요?고용노동부는 지난 2월 28일 고용보험위원회를 열어 중소기업을 대상으로 한 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 지원금 제도를 개선하기.. 2025. 3. 4. 이전 1 다음
